De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a suspensão disciplinar do empregado por mais de trinta dias consecutivos - Faroeste

Q2754 | Direito do Trabalho > Extinção do contrato de emprego

2010 | FCC | TRT - 9ª REGIÃO (PR) | Técnico Judiciário - Área Administrativa

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em regra, a suspensão disciplinar do empregado por mais de trinta dias consecutivos

não importa rescisão do contrato de trabalho, tendo em vista o Princípio da Proteção.

importa rescisão injusta do contrato de trabalho.

importa rescisão de contrato de trabalho com reconhecimento imediato de culpa recíproca entre as partes tipificada pela norma legal.

importa rescisão do contrato de trabalho com justa causa.

não importa rescisão do contrato de trabalho, tendo em vista o princípio da continuidade da relação de emprego.

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