Questões da banca FGV
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A cultura organizacional pode ser definida como a identidade de uma organização. Uma de suas principais funções é auxiliar a integração dos colaboradores da organização, criando, assim, um senso de comunidade.
Os elementos da cultura da organização podem ser divididos em diferentes níveis, sendo correto afirmar que
Os elementos da cultura da organização podem ser divididos em diferentes níveis, sendo correto afirmar que
A escolha do canal de comunicação para transmissão de uma mensagem é um dos desafios enfrentados pelos gestores no dia a dia. Para planejar essa escolha, a classificação quanto à riqueza do canal pode ajudar a analisá-los com base na quantidade de sinais de informação que cada um oferece.
Os canais de comunicação considerados pobres apresentam a vantagem de
Os canais de comunicação considerados pobres apresentam a vantagem de
Os estudos sobre liderança ainda não chegaram a um consenso sobre qual a forma ideal de liderar, embora existam maneiras reconhecidamente mais recomendadas.
O estilo de liderança que propõe delegar integralmente as decisões para os subordinados é denominado liderança
Fábio, gerente do armazém de uma empresa de acessórios esportivos que comanda uma equipe de 20 pessoas, é reconhecido pelos pares como alguém que tem muito respeito por seus funcionários, assumindo como pressuposto que são pessoas esforçadas, que gostam de trabalhar e que tomam iniciativas em relação às tarefas.
A visão de Fábio sobre os funcionários, relacionada com os estudos motivacionais, está associada à teoria
A visão de Fábio sobre os funcionários, relacionada com os estudos motivacionais, está associada à teoria
Everaldo trabalha em uma empresa de acessórios esportivos e gerencia uma equipe de 20 pessoas em um armazém geral. Apesar de não ter problemas com a coordenação da equipe, ele gostaria de ver seus colaboradores com mais motivação em suas respectivas funções. Pensando nisso, Everaldo pesquisa técnicas motivacionais e opta por utilizar a teoria da hierarquia das necessidades, inicialmente promovendo melhoria nos níveis mais básicos dessa hierarquia.
Nesse sentido, uma ação adequada seria
Nesse sentido, uma ação adequada seria
Um obstáculo a uma tomada de decisão satisfatória no contexto de um grupo está associado ao medo que alguns participantes têm de dar sugestões ou opiniões e serem, em consequência, ridicularizados pelos outros integrantes.
Uma técnica de tomada de decisão que visa a amenizar o desconforto de dar opinião em grupo é o uso de
Uma técnica de tomada de decisão que visa a amenizar o desconforto de dar opinião em grupo é o uso de
Dentre os diferentes tipos de desenho estrutural, a estrutura linear comumente utilizada no meio militar possui como uma de suas principais características
Avalie, com base em estudos referentes a grupos e equipes, se são características particulares e necessárias das equipes:
I. Desenvolvimento sinergético neutro. II. Junção de habilidades complementares. III. Ênfase em objetivos individuais.
Está correto o que se afirma em
I. Desenvolvimento sinergético neutro. II. Junção de habilidades complementares. III. Ênfase em objetivos individuais.
Está correto o que se afirma em
A gestão por resultados foi uma das inovações que ganhou grande importância na Administração Pública brasileira com o advento da reforma gerencial. Ela apresenta como característica fundamental
Considere que a produção de uma fábrica de equipamentos agrícolas localizada em Anápolis tenha sido gravemente afetada pelo período de pandemia. Como forma de reagir a essa crise, o proprietário da fábrica decide adotar técnicas renomadas de gestão de qualidade, pautando-se nos 14 pontos de Deming.
Um exemplo de medida que poderia ser adotada na fábrica, fundamentada nos 14 pontos de Deming, seria
Um exemplo de medida que poderia ser adotada na fábrica, fundamentada nos 14 pontos de Deming, seria