A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas hipóteses em que ocorrerá a resolução do contrato de trabalho em razão de falta grave cometida pelo...

Q4694 | Direito do Trabalho > Extinção do contrato de emprego

2016 | FCC | TRT - 14ª Região (RO e AC) | Técnico Judiciário - Área Administrativa

A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas hipóteses em que ocorrerá a resolução do contrato de trabalho em razão de falta grave cometida pelo trabalhador. Assim, na terminologia legal, são motivos que constituem a justa causa para extinção do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

ato de indisciplina.

incontinência de conduta.

desídia no desempenho das respectivas funções.

violação de segredo da empresa.

recusa em realizar serviços defesos por lei ou alheios ao contrato.

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