O contrato de trabalho intermitente, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, pode ser considerado um contrato atípico, por ausência de - Faroeste

Q5397 | Direito do Trabalho > Dos contratos de natureza trabalhista

2022 | FCC | TRT - 4ª REGIÃO (RS) | Técnico Judiciário - Área Administrativa

O contrato de trabalho intermitente, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, pode ser considerado um contrato atípico, por ausência de

subordinação.

remuneração mensal.

continuidade.

onerosidade.

previsibilidade.

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