A autoridade que aplicar a pena de suspensão poderá convertê-la em multa, à base de 50% por dia de vencimento ou remuneração, ficando o funcionário, nesse caso, obrigado a permanecer em serviço.
Usamos cookies para melhorar sua experiência no nosso site :) Ao continuar navegando, você concorda com o uso deles. Saiba mais.
Nova Conquista!