Questões da banca Faroeste (inéditas)
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O Código de Ética do Banco do Brasil repudia expressamente o assédio sexual, mas não trata do assédio moral, que fica reservado à legislação trabalhista.
Caracteriza-se como assédio moral a conduta abusiva, geralmente reiterada, que atinge a dignidade ou a integridade psíquica do trabalhador.
Segundo o Código de Ética do Banco do Brasil, a aceitação de presentes e vantagens oferecidos por fornecedores é livre, condicionada apenas ao registro posterior do recebimento.
O dever de confidencialidade previsto no Código de Ética do Banco do Brasil abrange tanto as informações dos clientes quanto as informações do próprio banco.
A vedação ao uso de informação privilegiada prevista no Código de Ética do Banco do Brasil alcança apenas o benefício próprio do funcionário, sendo admitido o repasse da informação a terceiros que dela se beneficiem.
Os concorrentes figuram entre os públicos de relacionamento contemplados pelo Código de Ética do Banco do Brasil.
O registro de ciência do Código de Ética e das Normas de Conduta do Banco do Brasil é exigido apenas dos funcionários efetivos, sendo dispensado para estagiários e aprendizes até sua eventual efetivação.
A periodicidade trienal de revisão do Código de Ética do Banco do Brasil não impede que o documento seja revisado extraordinariamente a qualquer tempo.
O Código de Ética e as Normas de Conduta do Banco do Brasil são submetidos a revisão ordinária anual.
As Normas de Conduta do Banco do Brasil têm a função de detalhar os deveres e comportamentos esperados no ambiente de trabalho, facilitando a aplicação prática do Código de Ética.