Questões da banca FCC

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Q4316 Raciocínio Lógico Matemático › Lógica de Argumentação

2014 FCC TRT - 19ª Região (AL) Técnico Judiciário - Área Administrativa
Considere verdadeiras as afirmações:

I. Se Ana for nomeada para um novo cargo, então Marina permanecerá em seu posto.

II. Marina não permanecerá em seu posto ou Juliana será promovida.

III. Se Juliana for promovida então Beatriz fará o concurso.

IV. Beatriz não fez o concurso.

A partir dessas informações, pode-se concluir corretamente que

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Q4313 Direito Processual do Trabalho › Audiência, Conciliação, Resposta do Réu e Razões Finais

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
Determinado trabalhador ajuizou reclamação trabalhista, mas deixou de comparecer à audiência designada, injustificadamente, tendo o processo sido arquivado. Seu advogado solicitou o desentranhamento dos documentos e, após três meses, ingressou com nova ação. Novamente, deixou o reclamante de comparecer à audiência, sem motivo justificado, tendo o processo sido novamente arquivado. Seu advogado, de igual forma, requereu o desentranhamento dos documentos. Caso queira ajuizar uma nova ação, o trabalhador

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Q4312 Direito Processual do Trabalho › Recursos Trabalhistas

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
Considere a seguinte hipótese: Reclamação trabalhista ajuizada perante o Juiz de Direito, tendo em vista que aquela localidade não estava abrangida por jurisdição de Vara do Trabalho, sendo pelo mesmo processada e julgada. Inconformadas as partes com o teor da sentença, devem interpor recurso

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Q4310 Direito Processual do Trabalho › Provas

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
No tocante à produção de provas no processo do trabalho, é correto afirmar que:

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Q4307 Direito do Trabalho › Remuneração e Salário

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
O posto de gasolina “C” possui empregados que recebem adicional de periculosidade. Este adicional é pago na proporção de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros do posto. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o adicional de periculosidade

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Q4306 Direito do Trabalho › Negociação Coletiva: Convenções e Acordos Coletivos

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
No tocante às Convenções Coletivas de Trabalho, considere:

I. Os Sindicatos só poderão celebrar Convenções Coletivas de Trabalho por deliberação de Assembleia Geral especialmente convocada para esse fim, consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade desta do comparecimento e votação, em primeira convocação, de um terço dos associados da entidade.

II. As Convenções e os Acordos entrarão em vigor dez dias após a data da entrega da documentação exigida para tal fim no órgão competente.

III. O prazo máximo para estipular duração de Convenção Coletiva é de três anos, permitida uma única renovação dentro deste período.

IV. O processo de prorrogação, revisão, denúncia ou revogação total ou parcial de Convenção ficará subordinado à aprovação de Assembleia Geral dos Sindicatos convenentes.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em

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Q4305 Direito do Trabalho › Rescisão do Contrato de Trabalho

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
Vera, empregada da empresa “A”, estando atolada em dívidas, informou levianamente a seu superior hierárquico que havia mudado de residência, apresentando novo comprovante falso, visando receber maiores vantagens a título de vale-transporte. A empresa “A” descobriu a atitude de sua empregada e rescindiu o seu contrato de trabalho por justa causa, em razão da prática de falta grave caracterizada por

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Q4304 Direito do Trabalho › Direito Coletivo do Trabalho

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
Considere a seguinte hipótese: a Comissão de Conciliação Prévia instituída no âmbito da empresa Z é composta por seis membros, possuindo mais seis suplentes. Dentre seus membros, metade foi indicada pelo empregador e a outra metade foi eleita pelos empregados, em escrutínio secreto. O mandato de seus membros é de um ano, permitida uma recondução. Neste caso, a Comissão de Conciliação Prévia instituída no âmbito da empresa Z é

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Q4303 Direito do Trabalho › Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
Considere as seguintes hipóteses:

I. Falta ao serviço não justificada por cinco dias corridos em razão do matrimônio.

II. Falta ao serviço não justificada por até três dias consecutivos em razão do falecimento de irmão.

III. Gozo de férias.

IV. Licença de empregado para atuação como conciliador em Comissão de Conciliação Prévia.

Caracterizam hipóteses de interrupção do contrato de trabalho, as indicadas APENAS em

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Q4302 Direito do Trabalho › Intervalos Intrajornada e Interjornada

2014 FCC TRT - 16ª REGIÃO (MA) Técnico Judiciário - Administrativa
Por meio de acordo escrito, a empresa X acordou com seus empregados, cuja jornada é de 8 horas diárias, que o intervalo para repouso e alimentação será de 1 hora e cinquenta minutos. Carmelita, sócia da empresa, indagou ao departamento jurídico da empresa, afirmando que o horário de intervalo intrajornada não poderia ultrapassar 1 hora por dia. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Carmelita está

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