Questões da banca Faroeste (inéditas)
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A disciplina que, para Senge, integra todas as outras consiste na capacidade de enxergar o todo e as inter-relações entre as partes, em vez de eventos isolados.
A aprendizagem em equipe, segundo Senge, tem início no diálogo e parte do pressuposto de que o grupo pensando em conjunto produz resultados superiores à soma dos talentos individuais.
A visão compartilhada, na concepção de Senge, caracteriza-se pela obediência disciplinada de todos os membros à meta imposta pela alta administração.
Para Senge, os modelos mentais são pressupostos profundamente enraizados que moldam a forma como as pessoas enxergam o mundo, e a disciplina correspondente consiste em trazê-los à superfície e submetê-los a questionamento.
O domínio pessoal, uma das disciplinas de Senge, refere-se ao compromisso de cada indivíduo com o próprio aprendizado contínuo.
Na obra de Peter Senge, a visão compartilhada é a quinta disciplina, que integra as demais e dá nome ao livro.
O benchmarking integra o rol das cinco disciplinas da organização que aprende propostas por Peter Senge.
A disciplina dos modelos mentais, de Peter Senge, guarda parentesco com a aprendizagem de circuito duplo de Argyris e Schön, pois ambas envolvem trazer à tona e questionar pressupostos enraizados.
Uma agência que, ao constatar o aumento das filas, responde escalando mais um caixa no horário de pico, sem rever o motivo de o cliente precisar comparecer presencialmente, pratica aprendizagem de circuito duplo.
A aprendizagem de circuito simples, segundo Argyris e Schön, corrige o desvio detectado sem questionar as normas e premissas vigentes, de modo análogo ao funcionamento de um termostato que mantém a temperatura programada.